企業(yè)人事部的出題考核工具“在線考試系統(tǒng)”有哪些優(yōu)點(diǎn)？
一般來說企業(yè)的培訓(xùn)考試考核都是按部門進(jìn)行，且可能會(huì)以季度的形式來進(jìn)行。在這種情況下，企業(yè)人事部已經(jīng)趨向于進(jìn)行在線培訓(xùn)考試的方式來進(jìn)行部門考核了，通過線上考試的方式，可以讓員工靈活的利用時(shí)間，并且所使用的出題考核工具具備自動(dòng)進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)功能，充分提高了工作效率。
企業(yè)人事部使用的出題考核工具，其實(shí)就是在線考試系統(tǒng)了。今天我們一起來看看此類系統(tǒng)有哪些優(yōu)點(diǎn)，方便給也感興趣的企業(yè)管理者一些參考。
首先，適用性特別強(qiáng)。
企業(yè)行業(yè)千千萬，可能會(huì)你在用之前會(huì)擔(dān)心是否系統(tǒng)會(huì)不會(huì)比較偏向于教育類，但其實(shí)在線考試系統(tǒng)僅僅是一個(gè)工具，不會(huì)給行業(yè)太多的限制，因此無論你是做能源培訓(xùn)考試、企業(yè)安全培訓(xùn)考試、焦化廠在線培訓(xùn)考試、化工廠在線培訓(xùn)考試系統(tǒng)或者是其他的諸如答題考試形式的企業(yè)培訓(xùn)，都無需擔(dān)心，只要跟著系統(tǒng)的使用指引，就可以很快有自己的培訓(xùn)平臺(tái)。
其次，組織考試速度快。
在線考試系統(tǒng)組織考試的步驟尤其簡(jiǎn)單，導(dǎo)入試題之后就可以根據(jù)自己的需求進(jìn)行組卷、設(shè)置、發(fā)布。
同時(shí)，十幾個(gè)部門、幾百人的企業(yè)也可以同時(shí)培訓(xùn)。創(chuàng)建不同部門的考核試卷，針對(duì)不同的部門執(zhí)行指定部門考試的操作即可，相當(dāng)于我們給開設(shè)了很多的線上練習(xí)室、考場(chǎng)，針對(duì)不同部門設(shè)置不同的考核試卷。
同時(shí)，系統(tǒng)的穩(wěn)定性有保障。
考試系統(tǒng)的并發(fā)穩(wěn)定性強(qiáng)，即使是有幾千人、上萬人的企業(yè)，想實(shí)現(xiàn)在線同考，考試系統(tǒng)開發(fā)商也可以協(xié)助，提供服務(wù)支持。
?最后，在線考試的方式，也非常大程度上提高了組織培訓(xùn)的效率。
出題考試的目的是為了考察員工對(duì)知識(shí)的掌握情況，數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和歸納必不可少，優(yōu)考試提供豐富的數(shù)據(jù)展示方式，您可以通過excel導(dǎo)出所有答題者答題詳情，您也可以通過其可視化功能，更加方便的查看每道題的錯(cuò)誤率、每個(gè)考生的成績(jī)及錯(cuò)題情況；考試系統(tǒng)有統(tǒng)計(jì)報(bào)表，我們可以隨時(shí)查看考生成績(jī)、缺考人員，考試統(tǒng)計(jì)、成績(jī)分析、錯(cuò)題分析等等。
如此低成本高效率的方式，也難怪現(xiàn)在很多的企業(yè)人事部都紛紛開始采用在線考核的形式了！如果您的企業(yè)也是一直以來都有各種各樣的培訓(xùn)，絕對(duì)也是值得試試！
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