企業(yè)培訓(xùn)預(yù)算總超支？在線培訓(xùn)系統(tǒng)，成本直降50%！
還在為培訓(xùn)預(yù)算年年超支頭疼？線下培訓(xùn)費(fèi)用高昂、人力成本居高不下、培訓(xùn)效果難以量化……這些問(wèn)題你并不孤單。近年來(lái)，越來(lái)越多的企業(yè)開始將目光投向“線上化”改革。而一套專業(yè)的在線培訓(xùn)系統(tǒng)，不僅能節(jié)省50%以上的成本，更能實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)效率的翻倍提升。
?
培訓(xùn)預(yù)算為什么總是失控？
從場(chǎng)地租賃、交通住宿、講師差旅到培訓(xùn)資料印刷，傳統(tǒng)培訓(xùn)每一項(xiàng)都在消耗預(yù)算。尤其是對(duì)擁有大量員工的企業(yè)來(lái)說(shuō)，重復(fù)培訓(xùn)、員工流動(dòng)、時(shí)間協(xié)調(diào)等問(wèn)題更是讓人焦頭爛額。即使是預(yù)算精準(zhǔn)的企業(yè)，也常常因?yàn)榕R時(shí)加課、計(jì)劃調(diào)整而陷入“追加預(yù)算”的循環(huán)。
?
曾有企業(yè)HR坦言，一次常規(guī)的新員工培訓(xùn)，動(dòng)輒消耗幾十萬(wàn)元預(yù)算，最終留存下來(lái)的知識(shí)點(diǎn)少之又少，回報(bào)率極低。
?
研究證實(shí)：線上培訓(xùn)更節(jié)約、更高效
一項(xiàng)由美國(guó)ASTD（現(xiàn)ATD，人才發(fā)展協(xié)會(huì)）進(jìn)行的研究表明，采用在線培訓(xùn)的企業(yè)相比傳統(tǒng)模式，平均每位員工培訓(xùn)成本減少了41%，培訓(xùn)時(shí)間縮短了50%，培訓(xùn)內(nèi)容留存率則提升了近30%。這意味著，同樣的預(yù)算，可以覆蓋更多人，帶來(lái)更扎實(shí)的學(xué)習(xí)成果。
?
省錢不將就，匡優(yōu)在線培訓(xùn)系統(tǒng)是如何做到的？
1、數(shù)字化培訓(xùn)組織，節(jié)省大量人力物力
匡優(yōu)系統(tǒng)支持培訓(xùn)全流程數(shù)字化組織：課程上傳、學(xué)習(xí)路徑、學(xué)員通知、進(jìn)度追蹤、結(jié)課考試、結(jié)果分析一體化完成。無(wú)需安排場(chǎng)地、打印講義、到處拉人參訓(xùn)，培訓(xùn)負(fù)責(zé)人只需點(diǎn)擊幾下，即可發(fā)布一次完整培訓(xùn)任務(wù)。
?
2、支持靈活課程結(jié)構(gòu)，讓培訓(xùn)“用一次賺一輩子”
內(nèi)容上傳支持圖文、音視頻、PPT、PDF等多種格式，員工可以根據(jù)崗位、時(shí)間靈活學(xué)習(xí)，不受時(shí)間、空間限制。
更重要的是內(nèi)容支持復(fù)用，不再額外產(chǎn)生成本；系統(tǒng)支持課程分類管理、標(biāo)簽篩選、智能推薦，構(gòu)建企業(yè)自己的知識(shí)倉(cāng)庫(kù)。
?
3、支持考試測(cè)評(píng)，精準(zhǔn)評(píng)估培訓(xùn)成效
培訓(xùn)不是上完就結(jié)束，效果評(píng)估才是關(guān)鍵?？飪?yōu)系統(tǒng)內(nèi)置隨課測(cè)試、正式考試、測(cè)評(píng)報(bào)告；考試防作弊功能、防切屏監(jiān)控；錯(cuò)題本、成績(jī)分析等等功能，可幫助企業(yè)精準(zhǔn)識(shí)別“誰(shuí)學(xué)了、誰(shuí)沒學(xué)、誰(shuí)掌握了、誰(shuí)還不懂”，讓培訓(xùn)結(jié)果真正落地。數(shù)據(jù)即洞察，培訓(xùn)的每一分錢都有依據(jù)。
?
4、學(xué)習(xí)數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)可視化，管理有據(jù)可依
系統(tǒng)可自動(dòng)生成學(xué)員學(xué)習(xí)軌跡、課程完課率、考核通過(guò)率、積分榜單等數(shù)據(jù)報(bào)表。管理者可一鍵掌握培訓(xùn)進(jìn)度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題與瓶頸，做到“培訓(xùn)-測(cè)評(píng)-反饋-改進(jìn)”閉環(huán)管理，讓每一分錢都花得清清楚楚。
?
5、內(nèi)置互動(dòng)工具，打造沉浸式培訓(xùn)體驗(yàn)
匡優(yōu)提供課程互動(dòng)、問(wèn)答、排行榜激勵(lì)等多種教學(xué)工具，幫助企業(yè)增強(qiáng)員工參與感，提升完課率和學(xué)習(xí)動(dòng)力。結(jié)合培訓(xùn)積分、實(shí)物獎(jiǎng)勵(lì)等方式，營(yíng)造健康競(jìng)爭(zhēng)氛圍，實(shí)現(xiàn)從“要我學(xué)”到“我要學(xué)”的轉(zhuǎn)變。
?
不是培訓(xùn)預(yù)算不夠，而是方式選錯(cuò)了?？飪?yōu)在線培訓(xùn)系統(tǒng)正是幫助企業(yè)以更低成本實(shí)現(xiàn)更高培訓(xùn)效能的利器。它不提供內(nèi)容，但提供了一個(gè)強(qiáng)大的平臺(tái)，支撐企業(yè)將內(nèi)部經(jīng)驗(yàn)、制度、知識(shí)變?yōu)榭沙掷m(xù)傳播、反復(fù)使用的資產(chǎn)。
?
預(yù)算省下來(lái)，效果提上去，才是企業(yè)培訓(xùn)真正的升級(jí)。
?
如果你還在為每年節(jié)節(jié)攀升的培訓(xùn)開支頭疼，不妨從上線匡優(yōu)系統(tǒng)開始，一步邁入“高效、低耗、可控”的智能培訓(xùn)新階段。
?
