為什么說在線考試培訓系統(tǒng)是企業(yè)人力資源部門必備軟件？
員工作為企業(yè)長遠發(fā)展的重要因素，企業(yè)應該要加大在員工身上的投資，只有員工掌握了更強的能力，才有可能為企業(yè)創(chuàng)造出更大的效益。HR 部門作為管理企業(yè)資源的一個重要部門，應該對企業(yè)現(xiàn)有的各種資源情況非常熟悉。對于新員工這一重要的資源，人力資源部門應該更加重視，這就意味著他們要對員工的能力很熟悉。因此，人力資源部門應該經(jīng)常對員工進行測試。然而，他們在組織測試的時候經(jīng)常會遇到以下幾點問題：
- 企業(yè)規(guī)模較大，子公司較多，無法集中所有員工到同一地點進行培訓。
- 培訓成本大，需要大量的紙張印刷測試的試卷。
- 測試結束后試題沒有備份容易造成材料丟失。
- 培訓+測試的模式會耗費大量時間，學習與測試結合的培訓很難進行。
企業(yè)不妨改變培訓思路，采取線上培訓和測試的方法，因為科技能幫助我們解決很多難題。目前，市場上有很多出色的在線考試系統(tǒng)可供選擇，例如優(yōu)考試在線考試培訓系統(tǒng)。它是一個非常實用的系統(tǒng)，不但提供專業(yè)的考試服務，還有學習模塊可以滿足部分用戶的需求。
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異地培訓怎么辦？
企業(yè)規(guī)模較大的企業(yè)開展在線培訓與測試是非常有利的，因為在線的模式可以打破地域的限制，企業(yè)內的所有員工只要登錄自己的賬號就可以直接參與培訓和測試，他們無需花費大量的時間和精力到達線下指定的地點參與活動。
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如何降低培訓成本？
培訓成本肯定是HR在組織培訓時必須要考慮的問題。選擇性價比高的在線考試系統(tǒng)就可以很好地解決這個問題。因為員工全程都是在線上參加培訓和測試的，HR不需要利用海量的紙張打印試卷和培訓的書面材料，員工只要登錄自己的賬號就可以查看所有的資料。另一方面，對于公司規(guī)模不大的企業(yè)來說，他們或許沒有足夠大的考試場地可供員工進行線下的集中考試，在線考試就可以省去租賃場地這一筆不少的成本。長此以往，企業(yè)就可以從培訓和測試這方面節(jié)省大量的開支。
如何保存培訓和測試資料？
隨著資料的數(shù)字化，資料僅僅只保存在紙張上的做法已經(jīng)行不通了。HR可以利用優(yōu)考試的題庫儲存測試的資料，也可以將培訓的課件儲存到課件庫中，在未來很長的一段時間里，這些資料都可以被反復利用，HR不必重新制作培訓和測試材料。
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如何考學結合？
優(yōu)考試除了是一個專業(yè)的考試系統(tǒng)外，它還可以為用戶提供學習模塊。員工在系統(tǒng)上完成學習后既可馬上參與測試，這樣節(jié)省了大量的時間。
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員工培訓作為人力資源部門必不可少的活動，一個專業(yè)的在線考試系統(tǒng)可以幫助HR更加輕易地開展培訓與測試。如果你也想擁有這一款實用的考試軟件，請點擊頁面右上方注冊按鈕免費試用一下吧。
