企業(yè)在線培訓考試系統(tǒng)有哪些組成部分
做一場企業(yè)培訓考試，從人員的管理、考前準備工作到考后總結(jié)，會有多個步驟、環(huán)節(jié)，當然即使我們使用在線培訓考試系統(tǒng)，也需要進行多個方面的培訓管理，這便是為什么現(xiàn)在企業(yè)對培訓考試系統(tǒng)有會要求的原因。
那么企業(yè)在線培訓考試系統(tǒng)有哪些組成部分，可以滿足企業(yè)培訓各方面的管理需求呢？小編認為我們可以以下我們分以下五大點說明：
（1）企業(yè)部門組織架構(gòu)管理
對于中等規(guī)模以上企業(yè)，可設置多個子管理賬號，協(xié)同管理培訓事宜；
不同的部門需要進行組織架構(gòu)的建設，分部門分組管理員工賬號信息，方便培訓工作的開展。
（2）企業(yè)培訓資料試題庫管理
線上培訓課件、考核試題庫可以分類導入到系統(tǒng)中進行永久保存管理。
（3）分部門課程培訓管理
可針對不同的部門，利用已有的課件資源庫開發(fā)不同的培訓課程；由管理員對課程進行排列設計。針對不同的部門培訓體系，設置多個章節(jié)的培訓，達成深淺不同的目的。
（4）分部門在線考核管理
每個部門參與了課程培訓后，管理員可配套在線考核試卷，如培訓結(jié)束后可以進行一次或多次考試，管理員可以設計課程關聯(lián)考試試卷，員工在學習完畢后進行作答。通過考試成績了解學員對于該課程掌握的程度。
（5）培訓結(jié)果評估管理
考試結(jié)果可以在一定程度上看出員工對培訓的吸收程度，因此可以從考試成績管理入手，查看企業(yè)培訓系統(tǒng)的統(tǒng)計分析、了解各個部門的考試對比，同時可以查看錯題排行，清楚了解培訓中的難點。
企業(yè)培訓對于企業(yè)來說是不斷創(chuàng)新和發(fā)展的必然條件，是企業(yè)技術人才培養(yǎng)的重要手段之一！而在線培訓的模式，應為方便高效，更符合目前大多數(shù)企業(yè)的培訓需求。如果您的企業(yè)也需要進行在線培訓，不如使用一個在線培訓考試系統(tǒng)吧！
