如何保證質(zhì)量的情況下顯著的提高校園招聘的效率？
????? 每年校園招聘都是人山人海， 在招聘現(xiàn)場每年都要收到好多簡歷，而工作人員要從這么多的簡歷中篩選出那些適合公司的人才來進(jìn)行筆試，面試， 這些需要花費(fèi)大量的時(shí)間和精力。 招聘的目標(biāo)就是要從找到適合公司文件，具有公司所需要能力的人才，要從上百上千的人員中找到目標(biāo)人才， 是一件艱巨的工作， 如果只是簡單的把人招進(jìn)來， 如果不適合公司的工作崗位，在公司呆不到試用期就離職，將會(huì)極大的浪費(fèi)公司資源；同時(shí)校園招聘的時(shí)間有限， 競爭公司眾多，如果比別人早一步把良好的人才選到公司當(dāng)中， 則對(duì)公司的發(fā)展具有重要的作用。 好的人才，晚了就會(huì)被人搶走，就會(huì)是公司的一大損失； 任何一個(gè)公司的長久發(fā)展，都離不開優(yōu)秀的人才。因此，如何高質(zhì)量，高效率的從大量的應(yīng)聘者中為公司找到適合的人才， 是一件迫切需要解決的問題。
????? 傳統(tǒng)的解決方案時(shí)，公司事先印制大量的筆試試卷，然后把應(yīng)聘者集中到一個(gè)場地進(jìn)行筆試， 然后花費(fèi)大量的精力去批改試卷，并從試卷中挑選適合的人進(jìn)行面試。 這其中的成本包括，場地費(fèi)，印刷成本，員工的時(shí)間浪費(fèi)和支出（包括吃、住、行、差旅費(fèi)， 工資）等，這將是一筆較大的支出。當(dāng)下，人手一臺(tái)智能手機(jī)的情況下，我們有更高效，更經(jīng)濟(jì)的方法完成上面的這些工作。
????? 首先我們要用到一個(gè)工具：優(yōu)考試。 優(yōu)考試是一個(gè)智能安全專業(yè)的在線考試系統(tǒng)，她適用于任何一個(gè)需要考試的場合，并且可以在手機(jī)、微信上快捷的考試。具體的解決方案是
- 打開優(yōu)考試網(wǎng)站：http://www.ccglass.cn, 點(diǎn)擊右上角免費(fèi)注冊 注冊一個(gè)賬號(hào)
- 創(chuàng)建一個(gè)試卷，比如， 廣州好智有限公司校園招聘考試
- 為你創(chuàng)建的試卷添加試題
- 為你的試卷設(shè)置一個(gè)合格線，并設(shè)置考試結(jié)束時(shí)，只顯示分?jǐn)?shù)，不顯示考試答案， 設(shè)置您要獲取的應(yīng)聘者的信息， 設(shè)置考試時(shí)間
- 完成試卷創(chuàng)建，并獲取得到一個(gè)二維碼，把這個(gè)二維碼打印出來
- 在招聘現(xiàn)場讓你的應(yīng)聘者掃描二維碼當(dāng)場進(jìn)行考試
- 考試完成后，登陸優(yōu)考試后臺(tái)獲取統(tǒng)計(jì)信息，查看考試合格率，分?jǐn)?shù)分布，然后按考試分?jǐn)?shù)從高到低排序，查看應(yīng)聘者的答題情況， 并打印出考試記錄
- 根據(jù)考試記錄，給你需要的應(yīng)聘者電話或郵件邀請面試
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這樣， 上面我們提到的復(fù)雜工具，只需要花費(fèi)20分鐘出試卷， 20分鐘考試， 20分鐘查閱考試記錄， 10分鐘打電話（或1分鐘發(fā)郵件），總共2個(gè)小時(shí)不到，就能 快速的篩選出了合適的人才進(jìn)行面試，即找到了合適的高質(zhì)量人才，又節(jié)省了大量的成本和面試時(shí)間。
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