企業(yè)培訓(xùn)考試系統(tǒng)真的有用嗎？適用于什么類型的企業(yè)？
采用“線上+線下”的混合培訓(xùn)，是目前企業(yè)培訓(xùn)較常見的模式了，尤其是近年來線上培訓(xùn)的方式，是許多企業(yè)的首選，因此使用企業(yè)培訓(xùn)考試系統(tǒng)的用戶便越來越多了。
當(dāng)然，在觀望的人也會(huì)有疑惑，培訓(xùn)考試系統(tǒng)真的有用嗎？
在目前采用線上培訓(xùn)考試的企業(yè)來說，培訓(xùn)考試系統(tǒng)的作用還是很明顯的，主要可以用于：
（1）招聘考試：在面試前會(huì)提供使用考試系統(tǒng)創(chuàng)建的在線筆記鏈接，提供遠(yuǎn)程方式讓應(yīng)聘者參與答題，提前了解其基礎(chǔ)能力。
（2）員工培訓(xùn)：企業(yè)可以將考核試題放置在系統(tǒng)中，隨時(shí)進(jìn)行線上培訓(xùn)，每個(gè)新入職的員工都可以進(jìn)行在線學(xué)習(xí)，同時(shí)可以不斷的培訓(xùn)老員工，以部門為單位進(jìn)行培訓(xùn)，提高工作能力。
（3）能力鑒定：很多的企業(yè)是通過績(jī)效考核、能力認(rèn)定來進(jìn)行崗位晉升、薪資調(diào)整的，那么進(jìn)行線上考試考核，可以通過系統(tǒng)的考試分析、數(shù)據(jù)報(bào)表結(jié)合員工表現(xiàn)來進(jìn)行鑒定，給予崗位、薪資調(diào)整機(jī)會(huì)。
由此可見，企業(yè)使用培訓(xùn)考試系統(tǒng)，用途是非常多的，作用也是很大的。
那么，培訓(xùn)考試系統(tǒng)適用于什么類型的企業(yè)呢？
這個(gè)問題其實(shí)沒有非常固定的說法，只要您的企業(yè)有培訓(xùn)考試的需求，就可以用。通過以往使用考試系統(tǒng)的用戶群體來說的話，主要有以下的企業(yè)類型：
- 規(guī)模中等或以上的企業(yè)：由于人員較多，員工培訓(xùn)線上開展更方便
- 標(biāo)準(zhǔn)比較嚴(yán)格的服務(wù)行業(yè)：如銀行、餐飲等，對(duì)員工的服務(wù)意識(shí)培訓(xùn)非?？粗?/li>
- 主攻技術(shù)的企業(yè)：如IT行業(yè)、能源行業(yè)，需要定期進(jìn)行能力培訓(xùn)、安全培訓(xùn)
當(dāng)然，每個(gè)用戶使用在線培訓(xùn)考試系統(tǒng)的目的是不一樣的，小編認(rèn)為，只要您的企業(yè)有需要線上答題、線上考試的需求，那么都可以選購(gòu)一款好用的系統(tǒng)來協(xié)助這些工作的開展！
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