企業(yè)培訓(xùn)使用在線考試系統(tǒng)主要解決了哪些難題？
通過一次培訓(xùn)考核考試，結(jié)合個人的工作表現(xiàn)，可以很清晰的看出一個人的能力。因此， 在企業(yè)培訓(xùn)中，很重要的一項就是考核了?，F(xiàn)在很多的企業(yè)培訓(xùn)考試的方式，就是采用在線考試系統(tǒng)組織培訓(xùn)考試，可以更方便、更高效的完成培訓(xùn)任務(wù)。
?為什么企業(yè)喜歡采用在線考試的方式呢？有什么企業(yè)培訓(xùn)解決方案？使用在線考試系統(tǒng)主要解決了哪些難題？
1.成本問題
企業(yè)做任何決策自然是要考慮成本問題的，使用在線考試系統(tǒng)，相較于傳統(tǒng)考試，當(dāng)中的試卷印刷、場地租賃、參考人員的路費等都是可以免去的，在線考試系統(tǒng)的使用在很大程度上壓縮了考試的成本，只需要購買系統(tǒng)的成本，可以按季度買、按月買，靈活性強(qiáng)，具有一定的優(yōu)勢。
2.時間問題
以往組織培訓(xùn)耗費的時間需要很長，從時間的磨合、材料的安排等等，都需要與多個部門商量決策，而采用在線考試系統(tǒng)，組織一次考試只需要幾個步驟，非常方便省事！
3.地點問題
在線考試與傳統(tǒng)考試不一樣，不需要固定課室，員工在家使用手機(jī)、電腦，只有有網(wǎng)絡(luò)的地方就可以馬上進(jìn)行培訓(xùn)考試，即使平常在公交車上、地鐵上都可以隨時參與培訓(xùn)；且考試系統(tǒng)有員工考試后臺，方便員工隨時登陸培訓(xùn)。
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4.HR統(tǒng)計問題
在線考試系統(tǒng)在考試結(jié)束后可以對考試內(nèi)容和考生成績進(jìn)行多維度的系統(tǒng)分析，從而有助于HR部門對下一階段的學(xué)習(xí)內(nèi)容好熱方向做出相應(yīng)的規(guī)劃，同時能夠提供更加清晰的考試數(shù)據(jù)。系統(tǒng)后臺看考試效果，需要掌握員工的答題情況，主要是培訓(xùn)部門的反饋，從上面我們說到，考試系統(tǒng)需要指出考試記錄、報告的導(dǎo)出，就是為了方便老板的查看；主要看著整體的結(jié)果，要具備智能的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析功能。
大數(shù)據(jù)時代，其實有非常多的實用的軟件系統(tǒng)可以讓企業(yè)選擇，比如OA辦公系統(tǒng)、CRM系統(tǒng)、會議系統(tǒng)等等，軟件系統(tǒng)的目的就是為了使我們的辦公更便利、溝通更省心、工作效果更高，在線考試系統(tǒng)同樣是這樣的，可以有效的幫助企業(yè)解決培訓(xùn)考試的難題！如果有需要，可以試試優(yōu)考試在線考試系統(tǒng)！
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