【行業(yè)解決方案】如何解決能源行業(yè)的考試難題？
能源工業(yè)又稱燃料動力工業(yè)，是國民經(jīng)濟發(fā)展的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)之一。能源的開發(fā)利用對經(jīng)濟發(fā)展具有重大的戰(zhàn)略意義。能源工業(yè)是指在自然界中開發(fā)利用各種能源并將其轉(zhuǎn)化為二次能源的工業(yè)生產(chǎn)部門。傳統(tǒng)能源工業(yè)一般包括煤炭工業(yè)、石油工業(yè)和電力工業(yè)。能源工業(yè)的發(fā)展對國民經(jīng)濟的發(fā)展起著非常重要的作用。
行業(yè)特點包括以下兩點：
?能源開采基層工人多，存在一定的工作風(fēng)險。安全生產(chǎn)是重中之重；中國企業(yè)在能源工業(yè)中占有很大比重，黨員干部在能源工業(yè)中占有一定比重。
能源行業(yè)運營情景
為提高能源行業(yè)從業(yè)人員的安全意識，需要對從業(yè)人員的安全知識和操作規(guī)程進行培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。由于黨員人數(shù)眾多，要同時保證全體黨員學(xué)習(xí)黨建干部。幾種類型的考試：
安全知識評估；作業(yè)過程評估；黨員學(xué)習(xí)評估；基層管理評估
能源行業(yè)考試培訓(xùn)的難點與難點
1、考試痛點
由于能源行業(yè)的特殊性，公司、礦點遍布全國，基層職工分布在各個能源基地，分布范圍廣，組織考核難度大；
考試形式一般是傳統(tǒng)的紙質(zhì)試卷，在打印試卷和租用考場等方面花費很大；
職工基數(shù)大，考試人數(shù)過多，難以實現(xiàn)統(tǒng)一監(jiān)考。工人受教育程度不同，作弊時有發(fā)生，防止出現(xiàn)困難；
考試結(jié)束時的批改需要大量的人力和時間；
由于參考人員多、復(fù)雜，試驗后數(shù)據(jù)分析困難，不易評估和優(yōu)化。?
2、培訓(xùn)痛點
培訓(xùn)方式多為線下教學(xué)，形式單一，學(xué)習(xí)積極性低；
缺乏有效的方法來檢驗員工培訓(xùn)的有效性；
每次培訓(xùn)的組織都需要大量的人力來安排現(xiàn)場；
固定的培訓(xùn)時間應(yīng)保證培訓(xùn)教師和員工有空閑時間。
3、解決方案
（1）考試考試系統(tǒng)進行網(wǎng)上考試，降低考試成本，提高考試效率；
優(yōu)考試系統(tǒng)與傳統(tǒng)考試的比較可以將考試的財務(wù)、人力和時間成本降低到90%以上。
提高測試效率
支持一鍵式智能試卷、試題批量導(dǎo)入和人員管理，解決人員考試分散的問題；
智能監(jiān)考，支持亂序、試卷隨機分布、人臉識別無需人工考監(jiān)考；
考試后自動打分，詳細講解試題，節(jié)省時間和成本；
測試后自動生成分析數(shù)據(jù)，對考試、人員、成績等多維度形成評估優(yōu)化。
?（2）使用優(yōu)考試系統(tǒng)的學(xué)習(xí)模塊進行在線培訓(xùn),完善的培訓(xùn)體系，碎片化學(xué)習(xí)方式
完善的培訓(xùn)體系
培訓(xùn)計劃、課件資源管理、課程安排、在線學(xué)習(xí)、互動問答；
記錄筆記，查看課程進度，課后測試，完成證書，共享資源；
完整的學(xué)習(xí)過程有助于企業(yè)建立一個完善的在線培訓(xùn)系統(tǒng)。?
碎片化學(xué)習(xí)
與傳統(tǒng)的培訓(xùn)方法相比，優(yōu)考試系統(tǒng)可以分割學(xué)習(xí)時間，提高學(xué)習(xí)效率；
學(xué)員可以利用碎片化時間進行學(xué)習(xí)，無需組織現(xiàn)場培訓(xùn)。
