企業(yè)考試培訓(xùn)系統(tǒng)如何實(shí)現(xiàn)主觀題自動(dòng)評(píng)分？
我們?cè)谑褂闷髽I(yè)考試培訓(xùn)系統(tǒng)進(jìn)行出題考試時(shí)，試卷除了客觀選擇題外，也會(huì)包括一些主觀題，如問(wèn)答題等題型，大多數(shù)出題者認(rèn)為，企業(yè)考試培訓(xùn)系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)客觀題自動(dòng)判分應(yīng)該很容易，那主觀題是如何自動(dòng)評(píng)分呢？
今天小編就和大家來(lái)分享，優(yōu)考試-企業(yè)考試培訓(xùn)系統(tǒng)是如何實(shí)現(xiàn)主觀題自動(dòng)評(píng)分的。
首先，我們來(lái)了解什么是主觀題？
所謂主觀題，是指那些能更好地考查學(xué)生具體情況或個(gè)性的試題。主觀題要求學(xué)生自己組織材料，并采用合適的方式表達(dá)陳述出來(lái)。試題的題型有問(wèn)答題、論述題、應(yīng)用題、作文題等。
企業(yè)考試培訓(xùn)系統(tǒng)是如何實(shí)現(xiàn)主觀題自動(dòng)判分？
如果，在標(biāo)準(zhǔn)答案基礎(chǔ)上，不想人工判分，想通過(guò)設(shè)置來(lái)實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)自動(dòng)判分出成績(jī)，那可以開(kāi)啟優(yōu)考試的自動(dòng)判分設(shè)置也就是設(shè)置得分關(guān)鍵字，根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)答案設(shè)置得分關(guān)鍵字并設(shè)置其關(guān)鍵字的得分。
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如上圖設(shè)置了3個(gè)關(guān)鍵詞，每個(gè)關(guān)鍵詞都設(shè)置了分?jǐn)?shù)，假如這道題是6分，考生每答對(duì)一個(gè)關(guān)鍵詞則得到相應(yīng)的分?jǐn)?shù)，如果全答對(duì)總得分不能超過(guò)試題總分（6分）。
所以問(wèn)答題的判分原理是根據(jù)用戶在后臺(tái)設(shè)置，其判分的公平性也是根據(jù)后臺(tái)設(shè)置是否合理決定的。
另外，也可以結(jié)合優(yōu)考試的人工評(píng)卷功能一起使用，確保系統(tǒng)判分是否合理、準(zhǔn)確。
以上是關(guān)于優(yōu)考試企業(yè)考試培訓(xùn)系統(tǒng)如何實(shí)現(xiàn)主觀題自動(dòng)判分的介紹，你掌握了嗎？
