如何高效率的組織培訓(xùn)考試？
新員工入職培訓(xùn)考試是每個(gè)企業(yè)必不可少的環(huán)節(jié)，目地就是讓新入職員工盡快熟悉公司環(huán)境，快速融入到團(tuán)隊(duì)中，對(duì)企業(yè)產(chǎn)生歸屬感，為企業(yè)盡快創(chuàng)造價(jià)值。
但是會(huì)經(jīng)常聽到HR抱怨說，公司分部多，人員組織難。而且考試投入了人力物力，沒什么效果等等。那么有沒有更好更高效率的解決方案呢？下面小編給大家分享如何高效率的組織培訓(xùn)考試。
在此之前，我們先在優(yōu)考試官網(wǎng)上注冊(cè)一個(gè)賬號(hào)，是免費(fèi)注冊(cè)試用的，大家可以放心注冊(cè)一個(gè)賬號(hào)。
【第一步】導(dǎo)入人員信息，我們將需要參加培訓(xùn)考試的人員的基本信息批量導(dǎo)入到系統(tǒng)，系統(tǒng)提供現(xiàn)成的模版一鍵即可導(dǎo)入。
【第二步】新建課程，可以將企業(yè)的課程內(nèi)容上傳到系統(tǒng)，支持音視頻、圖片、MP3、MP4、PDF、Word、Excel、PPT等多種課件類型。
【第三步】觀看視頻，課件創(chuàng)建發(fā)布好之后，HR可以分享二維碼或鏈接給需要培訓(xùn)的員工，員工打開鏈接登錄賬號(hào)就可以進(jìn)行在線學(xué)習(xí)；員工也可以登錄員工主頁，輸入自己的賬號(hào)就可以了就可以進(jìn)行學(xué)習(xí)了，這樣，員工不管在什么地方，打開手機(jī)就可以學(xué)習(xí)課程。
可能有些HR會(huì)問，那我怎么知道員工有沒有學(xué)習(xí)呢？還有學(xué)到效果怎么樣？這個(gè)問題問得好，用戶想起到，開發(fā)系統(tǒng)的公司自然也是能想到的，我們可以通過數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析這塊來了解。點(diǎn)擊課程進(jìn)入，點(diǎn)擊【管理】，就能看到學(xué)習(xí)統(tǒng)計(jì)這塊，可以通過數(shù)據(jù)查看到哪些員工學(xué)習(xí)了，學(xué)到哪里，學(xué)了哪些內(nèi)容，是不是非常便捷直觀。
那么如果知道員工學(xué)習(xí)的效果怎樣，那么我們可以在線發(fā)布一場考試，通過考試結(jié)果來評(píng)估學(xué)習(xí)的效果如何，我們培訓(xùn)了總要知道培訓(xùn)的效果如何，對(duì)培訓(xùn)要有個(gè)評(píng)估是吧。
在【試卷管理】--【試卷列表】--【新建試卷】即可，考試題目也可以批量導(dǎo)入，如果題目較多的話，也可以整理到題庫內(nèi)，可以按照不同方式隨機(jī)出題。發(fā)布考試后，參加考試的人員會(huì)自動(dòng)接收到通知消息，考試結(jié)束后，自動(dòng)進(jìn)行批卷統(tǒng)計(jì)分?jǐn)?shù)，自動(dòng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)形成報(bào)表，非常方便。
從上面可以看出，高效率的組織培訓(xùn)考試其實(shí)很簡單，只要借助優(yōu)考試在線考試系統(tǒng)就可以了，不但在成本上節(jié)約了，還不需要花費(fèi)大量的人力物力，解決了多部門溝通協(xié)調(diào)問題，只要有培訓(xùn)，線上通知下，員工只需要打開鏈接或登陸網(wǎng)站就可以隨時(shí)隨地進(jìn)行培訓(xùn)考試。一個(gè)人就能培訓(xùn)考試，非常簡單高效。
