畢業(yè)生如何應(yīng)對校園招聘
校園招聘，無論是春招，還是秋招，每年從9月中旬到次年的4月份，都是應(yīng)屆生就業(yè)的好時(shí)機(jī)！若應(yīng)屆生能夠在這個(gè)時(shí)候抓住時(shí)機(jī)就有更多機(jī)會找到合適的工作，并且會被招聘企業(yè)重點(diǎn)培養(yǎng)。如果在這個(gè)過程中因準(zhǔn)備不足而錯失機(jī)會，豈不可惜？
校招是畢業(yè)生的的就業(yè)時(shí)機(jī)，必須為其做好準(zhǔn)備！那么，畢業(yè)生如何應(yīng)對校園招聘呢？我們從簡歷、筆試、面試等方面來提供一些經(jīng)驗(yàn)，供畢業(yè)生進(jìn)行參考。
首先，準(zhǔn)備簡歷。
第一個(gè)重點(diǎn)，是與所求崗位直接相關(guān)的要點(diǎn)和工作經(jīng)歷；用人企業(yè)篩選簡歷時(shí)，用人單位一般會注重自身需求：比如看你專業(yè)是否對口，看你的學(xué)習(xí)成績等。再者，還要看你在其他方面的一些表現(xiàn)，比如說，個(gè)人特長，參加了什么社團(tuán)活動等能反映人際交往能力的事情。另外會看你學(xué)了哪些課程，對某些專業(yè)，比如市場營銷，還要看你的外表，所以簡歷上最好貼上照片。換個(gè)角度講，貼上照片，首先就說明你對自己有信心，而且，將來到了單位，那些簡歷上沒貼照片的人比起你就算是失去了一次機(jī)會，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)對那些簡歷上沒貼照片的人的印象是蒼白的。
其次，準(zhǔn)備筆試考核。
現(xiàn)在的畢業(yè)生很多，僅僅依靠簡歷篩選來確定誰是符合某個(gè)崗位的最佳人選，當(dāng)然是不夠的，如果想要得到最后的面試機(jī)會，畢業(yè)生們也應(yīng)該準(zhǔn)備好企業(yè)可能會進(jìn)行考核的事情，針對不同的職位，對所應(yīng)聘的公司要做詳細(xì)的了解，比如企業(yè)的文化、企業(yè)的發(fā)展等等方面的了解；更重要的是，對所投遞的崗位需要的專業(yè)知識，要有充足的準(zhǔn)備！可以去網(wǎng)上找一些支持刷題軟件，方便復(fù)習(xí)，每天用刷題神器充實(shí)一下知識；現(xiàn)在很多的企業(yè)都是用在線的校園招聘考試系統(tǒng)，也是線上做題，因?yàn)檫@類的軟件組卷后，畢業(yè)生用手機(jī)就可以現(xiàn)場做筆試考核考試了，非常的方便！
如圖：
而且通常使用這類考試系統(tǒng)的企業(yè)，都會有指定一個(gè)合格的標(biāo)準(zhǔn)，考試后可以顯示你的答題情況和排名情況，這對畢業(yè)生對自己的競爭力也可以有一個(gè)參考，心里有個(gè)底。
參考：刷題神器
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最后，準(zhǔn)備面試。
如果很幸運(yùn)的憑借努力到了面試環(huán)節(jié)，請一定要好好把握機(jī)會。
禮儀方面，服裝一定要整潔職業(yè)，一般來說最好是職業(yè)裝，但不是必須要西裝，西裝不等于職業(yè)裝。首先了解去面試的公司，如果是傳統(tǒng)行業(yè)就相對衣著保守；如果是影視傳媒就要時(shí)尚一些；如果是金融、通訊等企業(yè)就要西裝了，最好黑、藍(lán)、灰等深色系。所以說應(yīng)聘時(shí)服飾一定要符合自己將來工作的行業(yè)特點(diǎn)，凸顯自己的特點(diǎn)和素養(yǎng)。
去企業(yè)面試前應(yīng)盡可能做好準(zhǔn)備，重點(diǎn)了解這家企業(yè)以及相關(guān)職位的信息；其次，如果匆忙應(yīng)試，沒來得及充分準(zhǔn)備，在回答時(shí)盡量談一些行業(yè)相關(guān)的問題；如果實(shí)在沒有辦法時(shí)，多了解職位名稱及工作內(nèi)容，同行業(yè)同職位中大多數(shù)工作內(nèi)容相差無幾，回答時(shí)再加上責(zé)任、團(tuán)隊(duì)等相關(guān)的信息。
總之，這個(gè)面試的過程，盡量放松不要太緊張說不出話，大方表達(dá)、注重禮儀。
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