好用的校園招聘考試系統(tǒng)推薦
校園招聘季來(lái)臨，企業(yè)陸續(xù)的進(jìn)入高校進(jìn)行宣講會(huì)、組織招聘面試、招聘考試。這些工作勢(shì)必也是管理者和HR們頭疼的問(wèn)題。
進(jìn)行招聘，無(wú)非也是想要尋找優(yōu)秀的高質(zhì)量人才，那么招聘考試是必不可少的一個(gè)環(huán)節(jié)，是檢驗(yàn)一個(gè)應(yīng)聘者綜合素質(zhì)的重要手段。那么如何進(jìn)行校園招聘考試呢？過(guò)去招聘測(cè)試，通常采用紙質(zhì)考試，但是校招，在現(xiàn)場(chǎng)招聘，如何面試完之后，想對(duì)學(xué)生進(jìn)行技能考核考試，現(xiàn)在為了更方便實(shí)用，HR可以采取實(shí)用的工具——校園招聘考試系統(tǒng)，減輕工作的負(fù)擔(dān)，并提高效率。
校園招聘考試系統(tǒng)的實(shí)用性和方便性，是招聘測(cè)試非常需要的，操作十分簡(jiǎn)單，自動(dòng)判分，還有統(tǒng)計(jì)分析功能，系統(tǒng)為每個(gè)參與招聘測(cè)試的人員提供全面的考試報(bào)告，更有詳盡的能力圖譜、知識(shí)分析，試題分析，HR可以輕輕松松掌握應(yīng)聘者的情況。比如，今天給大家推薦的一款好用的校園招聘考試系統(tǒng)——優(yōu)考試在線考試系統(tǒng)，就可以輕輕松松實(shí)現(xiàn)這些功能需求。
1.組卷快捷高效。
選擇優(yōu)考試作為校園招聘考試系統(tǒng)，組卷只需幾分鐘就可以完成。
創(chuàng)建在線招聘考試很簡(jiǎn)單，只需四步走。
第一步，添加試卷名稱(chēng)和試卷描述、封面等。
第二步，按模板一鍵即可導(dǎo)入筆試題目，方便快捷。
第三步，設(shè)置試卷參數(shù)，即設(shè)定考試時(shí)間、試卷防作弊功能等。
第四步，成功創(chuàng)建筆試試卷，分享給應(yīng)聘者即可。
而應(yīng)聘者只需要在手機(jī)端，即可參與筆試答題，無(wú)需HR再去耗時(shí)間去打印題目、判分。
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2.考后強(qiáng)大智能統(tǒng)計(jì)分析，節(jié)省90%勞動(dòng)力！
考后出分：系統(tǒng)自動(dòng)判卷，考生提交試卷即可當(dāng)場(chǎng)出分 、查看成績(jī)報(bào)告、做題分析。
選擇優(yōu)考試作為校園招聘考試系統(tǒng)，HR不需要去做統(tǒng)計(jì)分析的工作，系統(tǒng)有智能的統(tǒng)計(jì)分析功能，不僅僅可以查看整體應(yīng)聘者的情況，也可以看單個(gè)考生的考生報(bào)告、考試詳情、成績(jī)分析！對(duì)于HR分析一位學(xué)生的能力非常的有幫助！
成績(jī)排行榜：系統(tǒng)后臺(tái)實(shí)時(shí)生成排名、動(dòng)態(tài)刷新，應(yīng)聘者可以快速的看到自己的成績(jī)和排名情況。
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隨著大學(xué)生數(shù)量的增多，近兩年企業(yè)的校園招聘費(fèi)用漲幅在60%左右，而在篩選簡(jiǎn)歷、安排面試等方面需要投入的人力和物力比過(guò)去要大很多，校園招聘會(huì)耗費(fèi)企業(yè)很多的精力和資源。選擇一款好用的校園招聘考試系統(tǒng)，可以減輕很多的工作負(fù)擔(dān)！人力資源部門(mén)要按照企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略規(guī)劃的要求，在校招上，使用在線考試，把一些優(yōu)秀的，適合公司的學(xué)生招聘進(jìn)企業(yè)，然后根據(jù)他們的個(gè)人情況和實(shí)際工作能力，將其放在合適的崗位。
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