教您制作企業(yè)文化答題闖關(guān)活動
只有員工了解企業(yè)文化、認(rèn)可企業(yè)文化，才能從企業(yè)的現(xiàn)實情況出發(fā)解決問題。而員工要做到正確解讀和深刻理解企業(yè)文化，充分領(lǐng)會其精髓，當(dāng)然少不了企業(yè)對員工進行企業(yè)文化的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。培養(yǎng)員工對企業(yè)的認(rèn)同，如果是采取普通的PPT培訓(xùn)和考試，可能會很枯燥無聊，無法激發(fā)員工的學(xué)習(xí)興趣。
那么，如何讓企業(yè)文化的學(xué)習(xí)也可以變得趣味起來呢？今天教您使用在線考試系統(tǒng)制作企業(yè)文化答題闖關(guān)活動！
設(shè)置一個闖關(guān)答題活動，在不同的關(guān)卡設(shè)置紅包或者獎品的獎勵，讓員工提高主動參與的積極性。
?制作方法如下：
首先，使用在線考試系統(tǒng)，先把題目導(dǎo)入到系統(tǒng)里面，然后進入【試卷管理】；如果沒有賬號，可以免費用郵箱注冊一個賬號，在官網(wǎng)就可以注冊，很方便。
在試卷管理頁面我們可以看到，有一個新增的【新建闖關(guān)】的功能。
創(chuàng)建的第一個步驟，與創(chuàng)建試卷類似，就是為你的闖關(guān)答題設(shè)置標(biāo)題、分類、封面、描述。最重要的是，我們要選擇闖關(guān)的模式，可以選擇單人闖關(guān)或者是多人PK闖關(guān)的模式。
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接下來就是關(guān)卡的設(shè)置。我們先設(shè)置關(guān)卡，一般默認(rèn)一道題目是一個關(guān)卡（單選題），而且為了保證闖關(guān)答題公平性，答題是隨機抽取題目的。
題目抽取后，我們就可以進行【添加獎勵】，我們可以在不同的關(guān)卡設(shè)置獎勵，比如設(shè)置激勵詞作為提示語，紅包作為某個關(guān)卡的獎勵，有可以設(shè)置郵寄獎品或者線下發(fā)放的方式。
關(guān)卡設(shè)置完畢后，我們就可以開始闖關(guān)的參數(shù)的設(shè)置，可以設(shè)置闖關(guān)規(guī)則說明、闖關(guān)答題限制答題的時長、是否付費進入等等。
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為了增添趣味性，我們也可以選擇闖關(guān)的主題和添加音效。
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設(shè)置完成后，保存之后我們就可以發(fā)布闖關(guān)了。同樣跟試卷的發(fā)布很類似，只要把闖關(guān)的鏈接或者二維碼分享出去，即可讓你的考生在線闖關(guān)答題拿紅包啦！
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如圖，在微信端答題界面如下：
獲得獎勵的界面如下：
?闖關(guān)進行的時候，系統(tǒng)會記錄實時的闖關(guān)情況，可以很清楚的看到誰進來闖關(guān)了，闖關(guān)是否成功；闖關(guān)排行榜和前三甲；闖關(guān)人數(shù)有多少。?點擊查看考試記錄，同時，用戶還可以查看或者導(dǎo)出闖關(guān)記錄、闖關(guān)報告；可以查看獎勵詳情。
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?這種類型的闖關(guān)答題活動，其實也算是一種激勵機制的建立，即變“要我做”為“我要做”，吸引員工自覺向組織目標(biāo)靠攏，自覺按照企業(yè)文化所倡導(dǎo)的方向邁進，能夠較好地解決這一問題。覺得有趣的可以嘗試一下這種方法，上面使用的優(yōu)考試在線考試系統(tǒng)可以解決這個問題。
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感興趣可以點擊或掃描二維碼體驗闖關(guān)答題：一起來闖關(guān)拿紅包吧！
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