在線考試系統(tǒng)如何提高工作效率的心得體會
做HR招聘行業(yè)，每年甚至每個季度都要進行績效或培訓考核?？己说墓ぷ髌鋵嵱葹榉爆?，但是考核管理又是大多企業(yè)運用的評定員工工作目標完成情況、取得的成果、學習到的企業(yè)文化知識必不可少的科學管理模式。在以往工作中，培訓考試的組織成本大，而且每個部門的時間協(xié)調(diào)難，很多的因素導致一次考試要耗費很多的時間精力，但是自從使用了優(yōu)考試在線考試系統(tǒng)后，大大的提高了工作效率，現(xiàn)在的培訓考試總是能低成本高效率的完成。
我使用的在線考試系統(tǒng)的怎么提高我的工作效率的呢？結(jié)合使用來談?wù)勎业男牡皿w會。
第一，快捷組卷，快速導入。以往考試的時候，出了試卷，需要大量的打印，還要安排時間表，使用優(yōu)考試在線考試系統(tǒng)后，出卷只要四步，就可以發(fā)布給公司員工進行考試了。
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我只需要把試題準備好，新建試卷只需要：填寫試卷信息-把題目導進系統(tǒng)-設(shè)置考試時間-發(fā)布試卷。而且在導入試題時，只要按照模板編輯，就可以使用word把所有試題批量導入，再也不需要打印一堆A4紙，杜絕了紙張和簽字筆的浪費使用。
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第二，無時間場地限制，手機即可培訓考試。以往傳統(tǒng)的考試考核，組織場地和協(xié)調(diào)時間，總是需要花費一定的時間去申請，然而使用在線考試之后，只需要把試卷試題準備好，把鏈接和二維碼分享到微信上，就可以參加考試了。
同時，在線考試系統(tǒng)還支持綁定微信公眾號，綁定公眾號之后，我把試卷發(fā)布在公眾號上，公司的員工便可直接在公眾號考試，真的十分方便快捷。
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第三，無需人工判卷，系統(tǒng)自動出分，既快速又準確。在客觀題方面，系統(tǒng)自動判分；客觀題也可以設(shè)置關(guān)鍵詞給分，真正的做到了智能批卷?？己筮€可出考生報告給員工查看自己的薄弱環(huán)節(jié)；有可以查看排行榜，清楚自己在企業(yè)的學習結(jié)果程度，滿足企業(yè)和個人可持續(xù)發(fā)展的需求。
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第四，智能統(tǒng)計分析的功能大大的提高了考試成績評定的工作效率。優(yōu)考試在線考試系統(tǒng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析提現(xiàn)在很多的方面。
首先，系統(tǒng)可以記錄所有考試的整體情況，不用擔心數(shù)據(jù)丟失，只需要點擊統(tǒng)計分析，就可以查看某段時間內(nèi)考試的整體結(jié)果，比如及格率、近一個月考試的情況、分數(shù)分段等。
其次，除了看整體，還可以查看具體某份試卷的統(tǒng)計分析，每份試卷的【考試記錄】支持查看該試卷的統(tǒng)計分析。同時，也可以查看試題分析，可以查看錯題排行，看看員工錯誤率高的題目，這對企業(yè)培訓有很重要的作用，找準弱點才能在往后的培訓加強重點。
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第五，多個賬號一起管理，協(xié)作更高效。
公司里面的部門比較多，銷售部、推廣部、行政部等多個部門，每個部門都有指定的人來管理自己部門的考試情況，只要有需要，即可登錄系統(tǒng)在線查看，無需經(jīng)過很多的程序到人事部查找培訓考核資料。
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員工取得的成果自然有相關(guān)的記錄可查看評定，然而，公司考核員工一段時間的工作狀態(tài)和對企業(yè)的認同度，這也是我在日常工作中需要去完成的任務(wù)，這關(guān)系到公司的員工能不能真正的認同企業(yè)、能不能適應(yīng)公司的氛圍、能不能勝任工作的綜合能力評估，所以十分的重要，借助在線考試系統(tǒng)，提高了我在這項任務(wù)的工作效率。同樣有工作需求的人，也不妨試試。當然，在線考試系統(tǒng)不僅僅可以用于企業(yè)，教育機構(gòu)、政府單位等也很多人都在使用。
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