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企業(yè)線上招聘筆試無人監(jiān)督,如何防止作弊行為?

Ashley 2024年4月01日 星期一 11:56 閱讀 2885

企業(yè)招聘過程中的在線筆試已成為常見的選擇。然而,與傳統(tǒng)面試相比,線上筆試存在著一些挑戰(zhàn),其中之一是如何防止作弊行為。針對這個問題,匡優(yōu)在線考試系統(tǒng)提供了一系列解決方案,以確保企業(yè)在無人監(jiān)督的情況下進(jìn)行招聘筆試時的公平性和可靠性。

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一、強化身份驗證機制

匡優(yōu)在線考試系統(tǒng)采用多種身份驗證機制,旨在確保候選人的身份真實性。這包括基于個人信息的驗證,如姓名、身份證號碼等,以及使用面部識別技術(shù)進(jìn)行面部驗證。通過這些措施,可以最大程度地減少替考的可能性。

人臉識別.png

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二、隨機化試題順序和選項

匡優(yōu)在線考試系統(tǒng)可以提供隨機試題生成功能,確保每位應(yīng)聘者所接收到的試題內(nèi)容不同。同時,選項的順序也會被隨機化。這樣,即使應(yīng)聘者之間進(jìn)行交流,也無法獲得相同的試題,減少了群體作弊的可能性。

隨機化試題順序和選項.png

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三、智能三路音視頻監(jiān)控

匡優(yōu)在線考試系統(tǒng)配備了三路音視頻監(jiān)控功能,使得企業(yè)能夠?qū)崟r監(jiān)測候選人的行為。通過分析候選人的面部表情、眼神活動和周圍環(huán)境,確??荚囘^程的誠實和公正性。

三路音視頻監(jiān)控.png

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四、限制屏幕活動

匡優(yōu)在線考試系統(tǒng)提供了霸屏考試功能,可以防止候選人在筆試過程中利用互聯(lián)網(wǎng)搜索答案或與他人共享答案,進(jìn)一步加強了考試的安全性,使選拔過程更加嚴(yán)謹(jǐn)和可靠。

霸屏模式.png

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五、閱卷系統(tǒng)與作弊檢測

匡優(yōu)在線考試系統(tǒng)可以配備閱卷系統(tǒng)和作弊檢測功能。閱卷系統(tǒng)能夠自動評分,降低人為干預(yù)的可能性,提高評分準(zhǔn)確性。

自動評分.png

而智能防作弊檢測功能則可以通過技術(shù)手段,如識別多個人臉、聲音分析等,檢測應(yīng)聘者在考試過程中的異常行為,并及時發(fā)出警告并記錄。

檢測不到人臉記錄.png

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六、考試記錄與數(shù)據(jù)分析

匡優(yōu)在線考試系統(tǒng)可以記錄每位候選人的考試行為和答題時間等數(shù)據(jù),并產(chǎn)出數(shù)據(jù)分析報告。企業(yè)通過該報告可以在考后發(fā)現(xiàn)候選人在答題過程中出現(xiàn)的異常行為和模式,并以此作為判定依據(jù),以確保招聘過程的公平性和透明度。

監(jiān)考報告.png

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綜上所述,匡優(yōu)在線考試系統(tǒng)通過強化身份驗證、隨機化試題和選項、智能三路音視頻監(jiān)控、閱卷系統(tǒng)與作弊檢測、限制屏幕活動,以及考試記錄與數(shù)據(jù)分析等手段,為企業(yè)在線招聘筆試提供了一套全面的防作弊解決方案。這些措施的結(jié)合可以最大程度地確保筆試過程的公平性和可靠性,使企業(yè)能夠更有效地評估和選拔合適的人才,推動招聘過程的數(shù)字化和智能化發(fā)展。

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