招聘忙不過來了？試試匡優(yōu)考試的智能面試工具！
企業(yè)不斷地發(fā)展，同時也需要不斷補充人才，以適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展需求。然而，當(dāng)階段性的崗位短缺，企業(yè)HR則會面臨在短時間內(nèi)補充好人才。但是大規(guī)模的招聘是十分繁瑣復(fù)雜的，并且容易出錯，繼而讓招聘成本居高不下。那么，有沒有一種高效的招聘方式，能夠降低招聘成本呢？答案是：匡優(yōu)考試的智能面試工具。接下來，筆者為大家介紹如何使用這個智能面試工具吧！
一、新建職位
在匡優(yōu)考試后臺找到AI面試，新建職位，進入正式的職位創(chuàng)建流程。 接下來，根據(jù)系統(tǒng)提示分別填寫，職位名稱、選擇面試的流程、設(shè)置收集的候選人信息以及職位開放時間。值得注意的是，收集候選人信息需要根據(jù)企業(yè)招聘的實際需求選擇。也就是說，企業(yè)希望得到候選人的什么樣的信息，就需要提前預(yù)設(shè)好。
二、添加筆試
完成第一步的基本信息設(shè)置，我們進入第二步：添加筆試。在此，您可以添加原先就在試題庫中的相應(yīng)題目，直接勾選題目即可。如果企業(yè)希望能更快速地建立起崗位招聘考試的題庫，則可以使用AI生成試題快速完成試題出題。
三、添加面試
在添加面試的這一環(huán)節(jié)，可以有三個方式添加面試的試題，分別是公共題庫、私有題庫以及直接添加。根據(jù)實際招聘情況選擇即可。
四、導(dǎo)入候選人信息以及發(fā)布職位
完成前面所述的三個步驟，接下來就可以添加候選人了。通過系統(tǒng)提供的EXCEL模板，增加所有候選人姓名和電話號碼之后，再上傳系統(tǒng)即可以完成候選人的添加。將職位發(fā)布后，您會得到一個可以分享的鏈接或者二維碼，候選人通過鏈接或者二維碼就能進入您設(shè)定的筆試啦。
以上就是一次組織線上筆試面試招聘的流程了。善于利用智能面試工具，提升招聘效率，減少時間和人力資源的浪費，相信是不少企業(yè)的目標。如果，您的企業(yè)也要優(yōu)化招聘流程，歡迎咨詢我們客服了解詳情！
