如何在企業(yè)培訓(xùn)考核系統(tǒng)中搭建培訓(xùn)考核平臺？
為提高員工工作績效水平，激發(fā)員工潛在工作能力，增強(qiáng)組織或個人的應(yīng)變和適應(yīng)能力，企業(yè)會對員工進(jìn)行定期或不定期培訓(xùn)考核，那么就會有越來越多的企業(yè)采用企業(yè)培訓(xùn)考核系統(tǒng)來實現(xiàn)線上員工考核，那么如何在企業(yè)培訓(xùn)考核系統(tǒng)中搭建培訓(xùn)考核平臺呢？
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一、人員管理
企業(yè)可以通過人員API直接對接系統(tǒng)，不需要再次導(dǎo)入信息。還支持根據(jù)系統(tǒng)格式要求將員工信息批量導(dǎo)入到組，或者單個手動導(dǎo)入，導(dǎo)入方式簡單靈活。
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二、上傳題庫
優(yōu)考試支持單題導(dǎo)入，或通過Word、Excel模板進(jìn)行批量導(dǎo)入。支持多重題型，可以呈現(xiàn)視頻、音頻、圖片、公式等形式，滿足企業(yè)培訓(xùn)考核的各種出題需求。
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三、創(chuàng)建試卷
管理員可以選擇固定組卷、隨機(jī)組卷和固定+隨機(jī)組卷三種組卷方式。隨機(jī)抽選試題，避免員工提前知道題目，互通答案。
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四、發(fā)布考核
如果舉辦嚴(yán)肅考核的話，可以在嚴(yán)肅考試系統(tǒng)中實現(xiàn)，嚴(yán)肅考試擁有完善的防作弊措施以及閱卷方式，在考試人數(shù)眾多時，還可開啟智能防作弊監(jiān)考功能，系統(tǒng)會提供作弊率排行，幫助監(jiān)考員減輕監(jiān)考壓力。
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五、數(shù)據(jù)分析
系統(tǒng)可以自動給每道題打分，并在考核結(jié)束之后統(tǒng)計分?jǐn)?shù)，形成數(shù)據(jù)表格，企業(yè)可導(dǎo)出查看。
以上便是如何在企業(yè)培訓(xùn)考核系統(tǒng)中搭建培訓(xùn)考核平臺的解決方案！總之，優(yōu)考試是一家專業(yè)的在線考試服務(wù)提供商，我們提供的在線考試系統(tǒng)功能豐富、安全可靠，能夠滿足各類考試需求。如果您正在尋找專業(yè)的在線考試服務(wù)，歡迎咨詢優(yōu)考試，我們將竭誠為您服務(wù)。
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