企業(yè)線上考核系統(tǒng)對企業(yè)有什么幫助呢？
近年來，各行各業(yè)的企業(yè)紛紛選擇在自己的系統(tǒng)中增加線上考核系統(tǒng)，來提高員工考核的效率，節(jié)省資源時間精力。那么企業(yè)線上考核系統(tǒng)對企業(yè)有什么幫助呢？下面小優(yōu)以優(yōu)考試在線考試系統(tǒng)為例子為大家講解一下。
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員工信息導(dǎo)入便捷化
公司規(guī)模越大，員工數(shù)量越多，越是需要企業(yè)線上考核系統(tǒng)的幫助。優(yōu)考試在線考試系統(tǒng)可以輕松解決員工信息導(dǎo)入麻煩耗時的問題。企業(yè)可以通過人員API直接對接自身的人員系統(tǒng)，不需要再次導(dǎo)入信息。但如果遇到特殊情況，優(yōu)考試同樣支持根據(jù)模板格式將員工信息批量導(dǎo)入到組，或者單個手動導(dǎo)入，導(dǎo)入方式靈活。
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考試過程公平公正
由于員工考核涉及到員工自身的利益以及員工之間的氛圍，考核結(jié)果是否真實有效是很重要的。優(yōu)考試可以為企業(yè)正式考核提供權(quán)威人臉識別、 三路攝像頭監(jiān)控錄制、 霸屏考試、試題亂序、選項亂序等多種防作弊功能，防止員工的各種作弊行為，保障考試過程公平公正。
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閱卷方式準確智能
優(yōu)考試在線考試系統(tǒng)可以實現(xiàn)自動閱卷批卷，并生成數(shù)據(jù)分析報告。如果試題完全是客觀題或者可以根據(jù)關(guān)鍵詞判分的主觀題，那么員工在完成考核之后可以馬上知道自己的考核結(jié)果以及試題解析等等。如果是問答題、理解題、綜合題等等主觀題，則需要等待管理員和子管理員人工閱卷完畢之后才可以知道分數(shù)。
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以上便是企業(yè)使用企業(yè)線上考核系統(tǒng)組織員工考核的解決方案，能夠幫助企業(yè)促進員工信息便捷化，保障考試過程公平公正，實現(xiàn)閱卷方式準確智能。如果對優(yōu)考試感興趣的話可以來了解一下！
