如何利用線(xiàn)上招聘考試系統(tǒng)篩選出合格應(yīng)聘者？
大型企業(yè)的招聘現(xiàn)場(chǎng)幾乎都是人山人海的的，幾輪面試下來(lái)，需要花費(fèi)大量的時(shí)間。那么有沒(méi)有方便快捷的方法，可以迅速篩選出合格的應(yīng)聘者？
有，可以利用線(xiàn)上招聘考試系統(tǒng)，由企業(yè)出題，創(chuàng)建試卷，率先淘汰掉一些不合格的應(yīng)聘者，接下來(lái)只需要進(jìn)行一輪面試即可。
優(yōu)考試解決方案：
一、創(chuàng)建報(bào)名
首先企業(yè)可以利用優(yōu)考試來(lái)創(chuàng)建一個(gè)報(bào)名，根據(jù)需求添加應(yīng)聘者需要填的信息，比如姓名、手機(jī)號(hào)、郵箱、地址、應(yīng)聘職位等信息，發(fā)布報(bào)名鏈接之后，只需應(yīng)聘者填寫(xiě)這些信息，顯示報(bào)名成功后，即可將所有應(yīng)聘人員的信息給導(dǎo)入優(yōu)考試系統(tǒng)里面。
創(chuàng)建報(bào)名的目的，是方便管理應(yīng)聘人員信息，不用企業(yè)再另外收集應(yīng)聘人員的信息，再一個(gè)一個(gè)導(dǎo)入到系統(tǒng)里面。
在優(yōu)考試的報(bào)名設(shè)置中，可以選擇注冊(cè)到哪個(gè)組，即應(yīng)聘者想應(yīng)聘的部門(mén)，報(bào)名人數(shù)上限、和時(shí)間限制都由管理者決定。當(dāng)考試開(kāi)始時(shí)，可以自行選定通知方式通知應(yīng)聘者進(jìn)行考試。
二、結(jié)果頁(yè)面
1、企業(yè)自行設(shè)定一個(gè)合格的分?jǐn)?shù)，當(dāng)應(yīng)聘者答完題之后，可以設(shè)置立即顯示成績(jī)，若分?jǐn)?shù)不合格，可以先讓?xiě)?yīng)聘者離開(kāi)，即為淘汰。
2、如果有應(yīng)聘者想看自己錯(cuò)在哪里，可以開(kāi)啟“得分、評(píng)語(yǔ)、解析”的功能，結(jié)果頁(yè)面一目了然，可以幫助應(yīng)聘者及時(shí)改正自己的錯(cuò)誤，爭(zhēng)取下次通過(guò)筆試。評(píng)語(yǔ)即為及格評(píng)語(yǔ)和不及格評(píng)語(yǔ)，用來(lái)告知應(yīng)聘者的考核結(jié)果。
招聘考試成功舉辦案例
1、湄公河雜志社：采用線(xiàn)上嚴(yán)肅性招聘考試，主要以在線(xiàn)筆試的方式招聘多語(yǔ)種的編輯人員。由于是招聘語(yǔ)種編輯人員，需要應(yīng)聘者口語(yǔ)過(guò)關(guān)，為此優(yōu)考試提供了語(yǔ)音錄入的方式上傳答案。在優(yōu)考試與湄公河雜志社的配合之下，此次嚴(yán)肅性招聘考試順利完成！
2、深圳大鵬人才公司：優(yōu)考試考務(wù)團(tuán)隊(duì)協(xié)助監(jiān)考組完成試卷的創(chuàng)建，其中包括試題上傳、組卷、防作弊設(shè)置、作答設(shè)置和批卷設(shè)置等。本次考試采用自動(dòng)閱卷的方式，考后立即出成績(jī)，應(yīng)聘人員當(dāng)場(chǎng)就可知道考試結(jié)果。
上述案例證明，使用線(xiàn)上招聘考試系統(tǒng)，比單純的線(xiàn)下面試選拔方便很多。目前優(yōu)考試已經(jīng)為多個(gè)企業(yè)舉辦招聘考試，如若您也有招聘考試需求，可以來(lái)聯(lián)系優(yōu)考試官方客服哦~
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