如何選擇一款好用的線上培訓(xùn)系統(tǒng)
企業(yè)培訓(xùn)是指企業(yè)開展的一種提高人員素質(zhì)、能力、工作績(jī)效和對(duì)組織的貢獻(xiàn)的有計(jì)劃、有系統(tǒng)的培訓(xùn)活動(dòng)。目的在于改善和提高員工的知識(shí)、技能、工作方法、工作態(tài)度以及工作的價(jià)值觀，從而實(shí)現(xiàn)組織和個(gè)人的雙重發(fā)展。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，進(jìn)行員工培訓(xùn)是必不可少的，傳統(tǒng)培訓(xùn)方式是線下進(jìn)行，能讓講師和員工之間有更深度的交流，而且沉浸感很強(qiáng)。但組織一場(chǎng)線下培訓(xùn)，費(fèi)時(shí)費(fèi)力且效果有限，特別是有分部公司的企業(yè)來(lái)說(shuō)，線下培訓(xùn)面對(duì)的人力物力和財(cái)力成本都更高。因此，現(xiàn)在很多企業(yè)更傾向選擇線上培訓(xùn)，利用線上培訓(xùn)系統(tǒng)進(jìn)行員工培訓(xùn)。
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線上直播培訓(xùn)不受空間的限制，而且消耗的物力也比線下少很多，講師也能在線上錄制好視頻，視頻也可不斷重復(fù)利用，邊際效應(yīng)趨于零。然而線上培訓(xùn)也存在一些弊端，比如缺乏互動(dòng)、線上無(wú)法清楚得知員工的培訓(xùn)成果。但其實(shí)針對(duì)以上問(wèn)題，很多線上培訓(xùn)系統(tǒng)已經(jīng)給出了解決方案。
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就拿優(yōu)考試來(lái)說(shuō)，針對(duì)“缺乏互動(dòng)”這一問(wèn)題，就開發(fā)了【群聊互動(dòng)】、【互動(dòng)問(wèn)答】、【培訓(xùn)考核】等功能，讓受訓(xùn)者可以參與到培訓(xùn)之中進(jìn)行交流，也可以為受訓(xùn)員工及時(shí)答疑，提高一場(chǎng)培訓(xùn)的效果。下面我們就具體來(lái)看一下這幾項(xiàng)功能。
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1、群聊互動(dòng)
作為在線培訓(xùn)的主持人或者管理人員，直播課中支持【群聊】，講師和學(xué)員可以在群聊中發(fā)信息互動(dòng)，在認(rèn)真進(jìn)行培訓(xùn)時(shí)還可開啟【全員禁言】，學(xué)員便無(wú)法再發(fā)布群聊信息。除此之外，講師還能同步看到成員信息以及發(fā)布【公告】，來(lái)進(jìn)行適時(shí)討論，提高員工參與度。
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2、互動(dòng)問(wèn)答
優(yōu)考試支持互動(dòng)試題添加，在線培訓(xùn)過(guò)程中，講師可以發(fā)布問(wèn)答給受訓(xùn)員工，通過(guò)【互動(dòng)問(wèn)答】，員工能對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容更加深刻，還能及時(shí)排解學(xué)員疑慮。此外，講師也能進(jìn)一步掌握學(xué)員培訓(xùn)效果，讓學(xué)員跟進(jìn)培訓(xùn)進(jìn)度。
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3、培訓(xùn)考核
支持添加試卷讓學(xué)員進(jìn)行考試，結(jié)束一場(chǎng)培訓(xùn)后，講師需要對(duì)本場(chǎng)培訓(xùn)進(jìn)行效果驗(yàn)收，最直接的方法就是【發(fā)布試卷】，考后可統(tǒng)計(jì)分析培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)果，掌握員工培訓(xùn)進(jìn)度。此外，試題支持批量導(dǎo)入，對(duì)于需要大量考核的企業(yè)也十分便捷，從多方面減輕了培訓(xùn)部門的繁重工作量。
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除了以上功能，優(yōu)考試還賦予了在線培訓(xùn)使用插播視頻的功能播放培訓(xùn)視頻，去豐富線上培訓(xùn)的學(xué)習(xí)形式，提高學(xué)員的培訓(xùn)興趣。現(xiàn)在即可點(diǎn)擊優(yōu)考試在線考試系統(tǒng)創(chuàng)建你的在線培訓(xùn)。
