內(nèi)部培訓(xùn)計(jì)劃可以為你節(jié)省員工培訓(xùn)的時(shí)間和成本。但是你有沒有想過如何為你的員工制定內(nèi)部培訓(xùn)計(jì)劃？閱讀這篇博客后，找到答案。

什么是內(nèi)部培訓(xùn)？

內(nèi)部培訓(xùn)是在組織內(nèi)部進(jìn)行的培訓(xùn)。你不會(huì)將其外包給第三方或聘請專業(yè)培訓(xùn)師，一切都由現(xiàn)有的內(nèi)部員工或培訓(xùn)師完成。

內(nèi)部培訓(xùn)的優(yōu)勢

1. 節(jié)省時(shí)間

通過安排內(nèi)部培訓(xùn)，你可以節(jié)省員工往返培訓(xùn)場所的時(shí)間。他們可以利用節(jié)省的時(shí)間來獲取知識(shí)和提高技能。

2.自由定制

你可以自由定制內(nèi)部培訓(xùn)計(jì)劃，以滿足員工和公司的特定需求。例如，你的銷售培訓(xùn)計(jì)劃將嚴(yán)格基于你的產(chǎn)品和服務(wù)、業(yè)務(wù)目標(biāo)以及為客戶帶來的價(jià)值。

3. 方便

由于員工在他們每天都來的地方參加培訓(xùn)課程，因此對他們來說很方便。你可以根據(jù)他們的日程安排來制定一個(gè)合適的培訓(xùn)日期和時(shí)間。

4. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)

內(nèi)部培訓(xùn)可以促進(jìn)組織的團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作。當(dāng)培訓(xùn)來自不同部門的成員時(shí)，它可以促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作并完成更多工作。這反過來又有助于發(fā)展更好的專業(yè)關(guān)系。

設(shè)計(jì)內(nèi)部培訓(xùn)計(jì)劃

內(nèi)部培訓(xùn)計(jì)劃的設(shè)計(jì)將取決于不同的因素，包括受眾類型、學(xué)習(xí)需求、經(jīng)驗(yàn)水平以及使用的培訓(xùn)平臺(tái)。

從培訓(xùn)需求評估開始，確定員工當(dāng)前的技能水平以及未來所需的技能，這將揭示你員工的技能差距。

接下來，選擇培訓(xùn)資源，這在很大程度上取決于你的員工喜歡什么。通常，公司使用多種資源，例如文檔、演示文稿、手冊、PDF、視頻、測驗(yàn)、研討會(huì)等。

你還需要采用培訓(xùn)解決方案來管理你的內(nèi)部培訓(xùn)計(jì)劃。最常用的工具是學(xué)考一體的企業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)——優(yōu)考試，其可作為在線培訓(xùn)課程和測試的一站式解決方案。

如何組織內(nèi)部培訓(xùn)

提前與員工溝通培訓(xùn)目的，告訴他們?yōu)槭裁此苤匾?，以及他們將如何從參加它中受益?/span>

確保培訓(xùn)計(jì)劃得到管理層的認(rèn)可，當(dāng)員工意識(shí)到高級(jí)管理層正在投資于他們的學(xué)習(xí)和發(fā)展時(shí)，就會(huì)激勵(lì)他們?nèi)娜獾貐⑴c并完成培訓(xùn)計(jì)劃。

設(shè)定具體、相關(guān)、可衡量和有時(shí)限的培訓(xùn)目標(biāo)。這就是SMART 目標(biāo)的用武之地。當(dāng)目標(biāo)明確、切合實(shí)際并與更大的業(yè)務(wù)目標(biāo)相關(guān)聯(lián)時(shí)，你可以通過系統(tǒng)培訓(xùn)輕松為成功鋪平道路。

培養(yǎng)學(xué)習(xí)文化。為了在當(dāng)今競爭激烈的商業(yè)環(huán)境中，你的員工應(yīng)該不斷學(xué)習(xí)并獲得對公司績效產(chǎn)生積極影響的新知識(shí)和技能。